El mercado laboral tecnológico está experimentando una transformación significativa con la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA), cuyo impacto es comparable a pocas innovaciones previas. A medida que las capacidades de la IA avanzan, se delegan en ella tareas cada vez más complejas, impulsando una demanda creciente de profesionales especializados en este ámbito.
Según un estudio realizado por la Universidad de Maryland en colaboración con la firma de análisis de empleo LinkUp, el interés por expertos en IA ha crecido exponencialmente en los últimos dos años. Anil Gupta, profesor de la universidad y coautor de la investigación, señala que el lanzamiento de ChatGPT por parte de OpenAI ha sido un catalizador clave de esta tendencia, extendiendo el uso de la IA a múltiples sectores, incluido el mercado laboral.
Los datos reflejan un notable incremento de las ofertas de empleo relacionadas con IA en mercados como el estadounidense. Según AIMaps, estas han crecido un 68% desde finales de 2022, mientras que la oferta de empleo general ha descendido un 17% en el mismo período. En paralelo, un estudio de ZipRecruiter destaca un aumento del 124% en vacantes en este ámbito entre 2023 y finales de 2024.
Entre los perfiles más demandados, LinkedIn identifica a los ingenieros de IA y consultores especializados en esta tecnología como los roles de mayor crecimiento. Este auge en la contratación de talento en IA contrasta con una desaceleración general del empleo en otros sectores, reflejando una estrategia empresarial orientada a optimizar recursos con el apoyo de la automatización.
Sin embargo, este crecimiento no está exento de desafíos. Si bien la IA está generando nuevas oportunidades laborales, las grandes tecnológicas han reducido sus plantillas en ciertos departamentos, incluso tras anunciar significativas inversiones en inteligencia artificial. No obstante, estos ajustes no siempre responden a una sustitución directa de trabajadores por IA, sino a decisiones estratégicas más amplias.
Frente a la preocupación por el posible impacto negativo en el empleo, Gupta ofrece una perspectiva optimista, argumentando que el sector corporativo evolucionará para aprovechar la eficiencia que proporciona la IA. En el sector IT en España, esta tendencia abre nuevas oportunidades para profesionales con habilidades en IA, quienes pueden posicionarse estratégicamente en un mercado en constante cambio.